Vendue ! Episode VIII

Jeudi 5 juillet 2007

Suite... mais pas encore Fin lol mais elle est proche
Hier j'ai eu un entretien "informel" avec la DRH et mon bien aimé british de chef ..... pour ne pas dire autre chose .... je veux rester polie.....
Cet entretien visait à nous faire savoir l'intention qu'a la société quant à notre "collaboration" comme ils disent
Donc pas d'ambiguité le ton est donné LICENCIEMENT ! OK.... je m'y attendais mais là je dois dire que le fait d'en parler clairement, ouvertement ça ma fait tout drôle... J'attendais ce moment depuis pas mal de temps mais là on est dans le vif du sujet....
Par contre ils ne veulent pas me licencier économiquement mais individuellement pour incompatibilité d'humeur ou de caractère. Ils veulent faire cela car ils veulent pouvoir réembaucher quelqu'un ensuite......... no comment !
Je ne connais pas trop la différence entre les deux. La DRH m'a parlé d'imdemnité légale et d'indemnité conventionnelle, là j'ai franchement un peu de mal à tout comprendre, même après une nuit de sommeil je dois dire qu'il reste des zones d'ombres......
Vais-je avoir droit aux mêmes avantages auprès des assedics ? (formation, suivi, etc.....)
Sachant qu'ils sont pressés, nous sommes dehors au 31/08/07, que j'ai 2 mois de préavis et que je suis en congés du 10 aout au 4 septembre, je vais avoir un préavis payé non effectué.... elle est pas belle la vie ??? Payée à rester chez moi "a ne rien faire" jusqu'au 15 octobre. Ensuite......
Mais bon pour le moment rien d'écrit, ni de signer et franchement j'attend de voir ce qu'ils me proposent en matières d'indemnités, ça fait quand même + de 14 ans que je bosse dans cette boîte, je ne vais tout de même pas leur faire de cadeaux par dessus le marché lol
J'ai cherché pas mal sur le net j'ai trouvé des choses mais rien de bien précis dans mon cas, donc, vous qui lisez si vous avez des adresses sur le net à me donner, surtout n'hésitez pas...... Où bien si il y avait un avocat es Droit du Travail ça serait le pied, car franchement j'ai besoin de conseils avisés.
Sachant que je devrais recevoir, la fameuse lettre recommandée avec AR me convoquant à l'entretien préalable en vue d'un licenciement, sous 15 jours maxi, congés oblige !

Donc pour le moment mes XXX sont un peu en suspend, pas complètement mais j'ai la tête ailleurs. Je vous montrerais mon nuancier un peu plus tard, promis...

La suite au prochain épisode !

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