Dimanche 12 août 2007
Je voulais juste remercier toutes celles qui m'ont laissé un message de soutien, m'ont donnés quelques conseils, durant toute cette année.
Merci mille fois et à charge de revanche......
Le Petit Monde de Zebulines
Boite à trucs....
Mots de brodeuses...
Avec la broderie, j’efface tous mes soucis.
En brodant, j’évite plein de médicaments.
Avec la broderie, j’oublie les tracas de la vie.
En brodant, je ne perds pas mon temps.
Et autour de moi, je fais des contents.
Avec la broderie, j’enjolive ma vie. (Monique Roy-Brodeur)
Avec 10 doigts ..
Pour suivre le fil..
Le Classement
Je voulais juste remercier toutes celles qui m'ont laissé un message de soutien, m'ont donnés quelques conseils, durant toute cette année.
Merci mille fois et à charge de revanche......
Samedi 11 août 2007
Et voilà, c'est terminé, 14 ans et demi de bon et loyaux services se sont arrétés hier 10 aout 2007.Mes collègues et pour certaines amies m'ont organisées un repas sympas en comité restreint et nous nous sommes bien amusées comme chaque fois que nous nous sommes réunies.
Une grande page se tourne et se n'est pas sans un petit pincement au coeur......
Mon chef a eu un sursaut d'éducation jeudi en me proposant un déjeuner, je lui ai répondu que quelque chose était déjà organisé depuis un moment mais il a tenu à payer la note, enfin, la société..... Il pouvait au moins faire cela. Il m'a offert un bouquet de fleurs et m'a écrit, en français, oui oui, une jolie carte de remerciements..... Sympa malgré tout.
Maintenant je me tourne vers l'avenir et espere pouvoir mener a bien mon projet.
Pour l'heure je prend l'avion samedi prochain pour 2 semaines de vacances au Maroc, et je dois dire que ces vacances sont les bienvenues...
J'ai repris les xxxx, j'ai fini mon nuancier et avancé un peu sur les motifs du NAB , attaqué un chuttt, je vais commencer pendant mes vacances le fameux Jardin des Arbres.
Voili voilou.... c'est la fin de cette rubrique commencée le 10 juillet 2006 et qui s'achève quasiement 1 an après, quelle gestation, vous ne trouvez pas ????
Allez bonnes vacances à toutes et bonnes xxxxxx
Dimanche 22 juillet 2007
Eh oui je pense que c'est l'avant dernier volet de cette rubrique..... Non pas que cela m'enchante mais bon faut bien se résigner.....
Donc j'ai eu mon entretien préalable à mon licenciement jeudi dernier.... les choses ne semblent pas se présenter si mal que cela. Ce qui m'a été proposé n'est pas si moche que cela, mais comme je suis d'un naturel contradictoire j'ai fait une contre proposition, histoire de montrer que je ne suis pas du genre a tout avaler comme ça d'un coup ! Et après nous, (un collègue et moi sommes dans le même cas + de 14 ans d'ancienneté et même proposition en matière de licenciement - individuel- ), être renseignés auprès d'une personne bien placée au prud'hommes il semblerait qu'ils ne soient pas si radins que ça .... mais bon faut pas déconner non plus !
Ayant un projet (enfin j'ai quelques idées......) j'ai aussi fait valoir mon droit au DIF (droit individuel à la formation). Là aussi j'espère qu'ils ne vont pas me faire d'entourloupe sur le montant de la transaction. Je dois vous dire que l'on se croirait en plein souk, ce sont des discussions de marchands de tapis... "je vous donne ça alors je déduis ça" etc, etc....
Donc, je suis en congés le 10 Aout et c'est terminé pour moi. J'ai pris un peu plus de 3 semaines, juqu'au 4 septembre et ensuite mon préavis débute le 5, payé non effectué, ben ouhai j'ai plus de bureau......
Donc préavis jusqu'au 4 Novembre 2007, cela me fait pratiquement 3 mois payés intégralement à ne "rien faire" .... lol y'a au moins ça de cool dans tout cela !
@ bientot pour le dernier volet ......... Sinon bonnes vacances à toutes celles qui partent........
Donc j'ai eu mon entretien préalable à mon licenciement jeudi dernier.... les choses ne semblent pas se présenter si mal que cela. Ce qui m'a été proposé n'est pas si moche que cela, mais comme je suis d'un naturel contradictoire j'ai fait une contre proposition, histoire de montrer que je ne suis pas du genre a tout avaler comme ça d'un coup ! Et après nous, (un collègue et moi sommes dans le même cas + de 14 ans d'ancienneté et même proposition en matière de licenciement - individuel- ), être renseignés auprès d'une personne bien placée au prud'hommes il semblerait qu'ils ne soient pas si radins que ça .... mais bon faut pas déconner non plus !
Ayant un projet (enfin j'ai quelques idées......) j'ai aussi fait valoir mon droit au DIF (droit individuel à la formation). Là aussi j'espère qu'ils ne vont pas me faire d'entourloupe sur le montant de la transaction. Je dois vous dire que l'on se croirait en plein souk, ce sont des discussions de marchands de tapis... "je vous donne ça alors je déduis ça" etc, etc....
Donc, je suis en congés le 10 Aout et c'est terminé pour moi. J'ai pris un peu plus de 3 semaines, juqu'au 4 septembre et ensuite mon préavis débute le 5, payé non effectué, ben ouhai j'ai plus de bureau......
Donc préavis jusqu'au 4 Novembre 2007, cela me fait pratiquement 3 mois payés intégralement à ne "rien faire" .... lol y'a au moins ça de cool dans tout cela !
@ bientot pour le dernier volet ......... Sinon bonnes vacances à toutes celles qui partent........
Jeudi 5 juillet 2007
Suite... mais pas encore Fin lol mais elle est proche
Hier j'ai eu un entretien "informel" avec la DRH et mon bien aimé british de chef ..... pour ne pas dire autre chose .... je veux rester polie.....
Cet entretien visait à nous faire savoir l'intention qu'a la société quant à notre "collaboration" comme ils disent
Donc pas d'ambiguité le ton est donné LICENCIEMENT ! OK.... je m'y attendais mais là je dois dire que le fait d'en parler clairement, ouvertement ça ma fait tout drôle... J'attendais ce moment depuis pas mal de temps mais là on est dans le vif du sujet....
Par contre ils ne veulent pas me licencier économiquement mais individuellement pour incompatibilité d'humeur ou de caractère. Ils veulent faire cela car ils veulent pouvoir réembaucher quelqu'un ensuite......... no comment !
Je ne connais pas trop la différence entre les deux. La DRH m'a parlé d'imdemnité légale et d'indemnité conventionnelle, là j'ai franchement un peu de mal à tout comprendre, même après une nuit de sommeil je dois dire qu'il reste des zones d'ombres......
Vais-je avoir droit aux mêmes avantages auprès des assedics ? (formation, suivi, etc.....)
Sachant qu'ils sont pressés, nous sommes dehors au 31/08/07, que j'ai 2 mois de préavis et que je suis en congés du 10 aout au 4 septembre, je vais avoir un préavis payé non effectué.... elle est pas belle la vie ??? Payée à rester chez moi "a ne rien faire" jusqu'au 15 octobre. Ensuite......
Mais bon pour le moment rien d'écrit, ni de signer et franchement j'attend de voir ce qu'ils me proposent en matières d'indemnités, ça fait quand même + de 14 ans que je bosse dans cette boîte, je ne vais tout de même pas leur faire de cadeaux par dessus le marché lol
J'ai cherché pas mal sur le net j'ai trouvé des choses mais rien de bien précis dans mon cas, donc, vous qui lisez si vous avez des adresses sur le net à me donner, surtout n'hésitez pas...... Où bien si il y avait un avocat es Droit du Travail ça serait le pied, car franchement j'ai besoin de conseils avisés.
Sachant que je devrais recevoir, la fameuse lettre recommandée avec AR me convoquant à l'entretien préalable en vue d'un licenciement, sous 15 jours maxi, congés oblige !
Donc pour le moment mes XXX sont un peu en suspend, pas complètement mais j'ai la tête ailleurs. Je vous montrerais mon nuancier un peu plus tard, promis...
La suite au prochain épisode !
Hier j'ai eu un entretien "informel" avec la DRH et mon bien aimé british de chef ..... pour ne pas dire autre chose .... je veux rester polie.....
Cet entretien visait à nous faire savoir l'intention qu'a la société quant à notre "collaboration" comme ils disent
Donc pas d'ambiguité le ton est donné LICENCIEMENT ! OK.... je m'y attendais mais là je dois dire que le fait d'en parler clairement, ouvertement ça ma fait tout drôle... J'attendais ce moment depuis pas mal de temps mais là on est dans le vif du sujet....
Par contre ils ne veulent pas me licencier économiquement mais individuellement pour incompatibilité d'humeur ou de caractère. Ils veulent faire cela car ils veulent pouvoir réembaucher quelqu'un ensuite......... no comment !
Je ne connais pas trop la différence entre les deux. La DRH m'a parlé d'imdemnité légale et d'indemnité conventionnelle, là j'ai franchement un peu de mal à tout comprendre, même après une nuit de sommeil je dois dire qu'il reste des zones d'ombres......
Vais-je avoir droit aux mêmes avantages auprès des assedics ? (formation, suivi, etc.....)
Sachant qu'ils sont pressés, nous sommes dehors au 31/08/07, que j'ai 2 mois de préavis et que je suis en congés du 10 aout au 4 septembre, je vais avoir un préavis payé non effectué.... elle est pas belle la vie ??? Payée à rester chez moi "a ne rien faire" jusqu'au 15 octobre. Ensuite......
Mais bon pour le moment rien d'écrit, ni de signer et franchement j'attend de voir ce qu'ils me proposent en matières d'indemnités, ça fait quand même + de 14 ans que je bosse dans cette boîte, je ne vais tout de même pas leur faire de cadeaux par dessus le marché lol
J'ai cherché pas mal sur le net j'ai trouvé des choses mais rien de bien précis dans mon cas, donc, vous qui lisez si vous avez des adresses sur le net à me donner, surtout n'hésitez pas...... Où bien si il y avait un avocat es Droit du Travail ça serait le pied, car franchement j'ai besoin de conseils avisés.
Sachant que je devrais recevoir, la fameuse lettre recommandée avec AR me convoquant à l'entretien préalable en vue d'un licenciement, sous 15 jours maxi, congés oblige !
Donc pour le moment mes XXX sont un peu en suspend, pas complètement mais j'ai la tête ailleurs. Je vous montrerais mon nuancier un peu plus tard, promis...
La suite au prochain épisode !
Samedi 23 juin 2007
Un peu de nouvelles fraiches de ce coté là !
Y'avait bien longtemps mais les choses semblent s'accélérer de ce coté ci. La période de transition se terminant le 31/08/07......... Une nouvelle DRH française, basée en France est arrivée pour "s'occuper de la France" et de nous plus pariculièrement. Elle est arrivée début avril et nous avons enfin pu la rencontrer et discuter avec elle. Enfin.... à quelques semaines de l'échéance.....
Elle a voulu tout savoir et me concernant elle n'a pas été déçue puisque je lui ai fait part de mes sentiments à l'égard de la nouvelle société à laquelle j'appartient. Je lui ai tout simplement expliqué que je n'avais pas progressée mais régréssée........ ça a le mérite d'être tres clair. Je lui ai expliqué pourquoi......De contacts avec les clients je me suis retrouvée à gérer les congés de l'équipe et à faire 75% de saisie et standardiste, y'a pas photo.............
Elle a essayée de me parler mobilité et je lui ai bien fait comprendre que pour moi 1h de trajet le matin et autant le soir me suffisait largement et puis de toute façon si c'était pour me retrouver à faire la même chose, pas question....
Donc elle a fini par me dire si un licensiement etc.......... je lui ai bien fait comprendre que pour moi c'était sans problème.
Je sais je sais, je vois déjà certaine se dire, dis donc elle a un taf et elle veut pas le garder, elle va profiter du systeme... mais vous savez depuis plus d'un an j'endure tellement de choses que je suis désormais prête à franchir le pas....je ne veux absolument pas y laisser ma santé. Ce sera probablement un mal pour un bien.
Une chose est sure, c'est que j'ai un projet et que si les choses se font je pourrais peut etre mener ce projet à bien...
Un autre fait est venu aussi faire accélerer les choses la société qui nous "héberge" ne veux absolument pas que nous restons dans ses locaux, ce qui veut dire que le 31 aout il faut qu'on dégage..... je pense que nous allons passer à une vitesse supérieure dans les semaines qui viennent...
Voilà où j'en suis pour l'instant...
La suite au prochain épisode.
Y'avait bien longtemps mais les choses semblent s'accélérer de ce coté ci. La période de transition se terminant le 31/08/07......... Une nouvelle DRH française, basée en France est arrivée pour "s'occuper de la France" et de nous plus pariculièrement. Elle est arrivée début avril et nous avons enfin pu la rencontrer et discuter avec elle. Enfin.... à quelques semaines de l'échéance.....
Elle a voulu tout savoir et me concernant elle n'a pas été déçue puisque je lui ai fait part de mes sentiments à l'égard de la nouvelle société à laquelle j'appartient. Je lui ai tout simplement expliqué que je n'avais pas progressée mais régréssée........ ça a le mérite d'être tres clair. Je lui ai expliqué pourquoi......De contacts avec les clients je me suis retrouvée à gérer les congés de l'équipe et à faire 75% de saisie et standardiste, y'a pas photo.............
Elle a essayée de me parler mobilité et je lui ai bien fait comprendre que pour moi 1h de trajet le matin et autant le soir me suffisait largement et puis de toute façon si c'était pour me retrouver à faire la même chose, pas question....
Donc elle a fini par me dire si un licensiement etc.......... je lui ai bien fait comprendre que pour moi c'était sans problème.
Je sais je sais, je vois déjà certaine se dire, dis donc elle a un taf et elle veut pas le garder, elle va profiter du systeme... mais vous savez depuis plus d'un an j'endure tellement de choses que je suis désormais prête à franchir le pas....je ne veux absolument pas y laisser ma santé. Ce sera probablement un mal pour un bien.
Une chose est sure, c'est que j'ai un projet et que si les choses se font je pourrais peut etre mener ce projet à bien...
Un autre fait est venu aussi faire accélerer les choses la société qui nous "héberge" ne veux absolument pas que nous restons dans ses locaux, ce qui veut dire que le 31 aout il faut qu'on dégage..... je pense que nous allons passer à une vitesse supérieure dans les semaines qui viennent...
Voilà où j'en suis pour l'instant...
La suite au prochain épisode.
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